2022年9月12日，來自山東省藥品食品職業學院、濱州職業學院和山東畜牧獸醫職業學院的13名新員工入職實習，這也是公司5月15日新版獸藥GMP驗收通過以來的第一批新員工，為使大家盡快融入環境，適應新的工作和生活，公司組織了為期兩天的入職培訓。 

    9月12日上午，新員工在老廠區報到入職， 之后參觀了生產車間、研發中心。由生產部主任劉國忠、研發中心主任郭麗華分別向同學們介紹了生產工藝流程、產品研發內容。增強學生對公司的全面了解，也讓同學們感受到生產實際與學校理論的差異，相信同學們在今后的崗位上，通過不斷實踐，與理論知識相結合，不斷提高和進步，從而學以致用。

    12日下午，公司在新廠區舉行新員工入職培訓會，營銷策劃部主任張偉主持會議。給同學們介紹了公司的高層領導和中層領導，同學們分別做自我介紹，大家相互認識。

    接著，耿新強總經理致辭歡迎新員工，大部分新同事屬于回鄉工作，希望大家通過自己的學習和努力，回報家鄉。神牛有家文化的傳統，有27年的發展史，能夠給大家提供一個平臺，公司的各位領導和主任會盡量給大家提供幫助，助力大家完成從學生到職業人的轉變。耿總強調人才是企業發展的根本，希望同學們認真對待每個崗位，把握機會，端正態度，自立自強，在未來工作生活中展現出最好的自己。

    然后，副總經理肖建森介紹了《神牛智造 智造未來--新起點 新征程》的相關課程，講述了公司發展歷程、目前擁有的硬件、軟件實力，以及未來規劃；并對新員工提出期望和要求，面對挑戰，調整自我，適應社會，保證安全!

    隨后，公司生產部劉國忠主任結合個人經歷，分享在公司發展過程中的收獲與感悟，希望新員工腳踏實地，認真對待每件事，盡快融入神牛大家庭，不斷成長，遇見更好的自己。

    劉主任帶領新員工實地參觀了液體制劑車間、固體制劑車間、中藥提取車間以大型倉儲區和飼料添加劑儲備區；鄭燕主任帶領大家參觀了新的質量控制實驗室。同學們實地感受了現代智能化工廠的生產設施以及超高標準的質量控制設備和要求，平時課本中的很多理論在參觀中實際落地。

    9月13日全天，公司中層領導結合部門工作職責以及多年的個人經歷，分別給大家做部門職能介紹。表達了“以廠為家孺子牛、艱苦奮斗老黃牛、創新發展拓荒牛的”三牛精神，鼓勵新員工勤奮學習、積極進取。通過這場推心置腹的座談會，讓新員工對公司的企業文化有了進一步了解，公司的文化和精髓得以傳承！增強新員工對公司的認同感和歸屬感。

    最后，副總經理肖建森發表《即日起航 實習寄語》，新員工是企業的希望之星，面對新同學、新同事、新環境、新挑戰，希望大家即刻起航，盡快完成角色轉換，珍惜當下，珍惜每一個機會，認真對待每一件事，去見證一個不斷成長的自己。

    兩天的培訓會圓滿結束，同學們即將進入新的工作崗位，通過培訓也讓大家對神牛的企業發展和文化內涵有了更加深入的認識。公司正處于發展的關鍵時期，在人才梯隊建設上，正需要有專業基礎的年輕力量的加入，充實壯大員工隊伍。

    希望通過本次培訓，新員工能夠盡快融入團隊，跟隨公司發展步伐，在工作中踏實做事，不斷提升，實現自身價值，期待同學們不斷學習和進步，成為公司發展壯大的參與者和見證者。